Aufstellungen haben das Ziel, hinter das formelle System von Organi­sationen, Gruppen, Teams und Familien zu schauen und die informellen Strukturen und Wirkkräfte zu erhellen.

Auf kreative Weise werden

• offene und verdeckte Gesetzmäßigkeiten erhoben,
• tabuisierte Themen beleuchtet,
• Konflikte zwischen Einzelnen und/oder Gruppen von Personen re­flektiert,
• Aufgaben und Ziele neu bestimmt,
• ins Stocken geratene Prozesse analysiert und wieder angescho­ben,
• Lösungsansätze und Zukunftsszenarien in Form vom Probehan­deln reflektiert.

Es kommen hauptsächlich Methoden aus Psychodrama und Soziometrie nach J.L. Moreno zum Einsatz (Keine Hellinger-Aufstellungen!)