Mediation – die intelligente Art der Konfliktlösung*

 

Mediation – was ist das?                       

 

Mediation ist ein alternatives Verfahren zur Lösung von Konflikten im privaten, beruflichen, wirtschaft-lichen und gesellschaftlichen Bereich.

 

 

Mediation ist keine Rechtsberatung! Eigene Rechtsanwälte und/oder Steuerberater etc. der Konfliktparteien können aber mit einbezogen werden

 

Mediation hilft Ihnen

 

• WIN-WIN-Lösungen zu schaffen,

• Ihre Nerven und Ihre Gesundheit zu schonen,

• Ihre Lebensqualität zu erhöhen,

• das Betriebsklima zu verbessern,

• Ihr Geld zu sparen.

 

 

 

Was sind die Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Mediation ?

 

Bedingungen für das Gelingen einer Mediation sind:

 

• die freiwillige Teilnahme aller Konfliktparteien am Verfahren,

• der Wunsch fair zu kommunizieren und eine für alle Beteiligten nutzenbringende Lösung zu finden,

• Vertraulichkeit und Verschwiegenheit aller Beteiligten,

• die Allparteilichkeit des Mediators, der alle Beteiligten gleicher-maßen würdigt, keine Entscheidungen fällt oder Bewertungen vornimmt, sondern nur den Prozess moderiert,

• die Möglichkeit, das Verfahren jederzeit beenden zu können,

•  ein neutraler Ort für die Abwicklung der Mediation.

 

 

 

Wie verläuft eine Mediation?

 

Nach dem Erstkontakt durchläuft eine Mediation folgende sechs Phasen:

 

• Vorbereitung und Mediationsvertrag
• Themensammlung
• Interessensklärung
• Kreative Ideensuche
• Auswahl und Bewertung von Lösungsvarianten
• Schriftliche Vereinbarung und Umsetzung

 

 

* Zusätzliche Informationen finden Sie in dem Vortrag "Wollen Sie Konflikte bezahlen oder lösen? Coaching und Mediation als Instrumentarien der Konfliktprophylaxe und Konfliktregelung" im Downloadbereich meiner Homepage.